试论党建工作在企业中的重要作用

一、引言

随着市场环境的复杂变化和改革的不断深化，企业发展压力不断加大，企业管理工作面临严峻的挑战，党建工作的高效开展能够充分发挥基层党组织的政治优势和领导作用，已经成为推动企业管理水平提升的重要基础，但是企业在党建工作中存在着不足，制约着党建管理效用的实现，需要基层党组织转变传统的党建思路，结合企业管理工作需求，进行党建工作的科学开展，促进企业科学发展。

二、党建工作在企业管理中的重要作用

企业党建要始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一原则，以党组织的政治核心作用，为企业高质量发展提供政治保障。党建工作高效开展为企业发展提供有效的政治基础，是推动基层党组织职能实现的重要环节，为企业发展指明方向，提升企业经营管理工作的科学性，发挥着领导核心作用，切实做到把方向、管大局、保落实。利用思想政治教育优势，对党员干部、优秀人才的思想意识进行科学的引导，将先进思想理论、制度教育以及作风教育融入人力资源管理工作中，实现党管干部理念的高效落实，推动其思想水平和政治觉悟的提升，充分发挥模范带头作用，强化党建引领作用，有效激发干部职工的工作积极性，增强企业凝聚力，营造积极的企业发展氛围，保证党的指导精神和政策方针高效落实，坚定党对企业的领导地位。同时党建工作与企业文化建设的科学融合，能够引导干部职工形成对企业管理理念的高度认同，树立社会主义价值观念，实现企业管理制度的高效执行，提升管理质量[1]。

三、当前企业管理中党建工作存在的不足

（一）党建工作思路较为传统

党建工作对企业管理水平的提升起到关键作用，但是实际的党建工作中，工作思路较为传统，对党建工作的重视程度相对不足，不能实现与管理工作的高效融合，无法利用党建优势实现管理质量的提升。基层党组织对企业管理工作缺乏深入的调研，对企业发展形势和管理工作实际情况缺乏有效的了解，使得基层党建缺乏有效的针对性，不能形成较好的党建成效[2]。

（二）党建工作模式较为单一

当前的党建工作内容主要以思想理论的学习教育为主，与企业管理缺乏有效的融合，无法充分发挥基层党组织职能为企业发展提供有效支持。党建形式较为单一，党建活动缺乏有效的吸引力，无法实现企业经营管理活动的有效渗透。

四、在企业管理中强化党建工作作用发挥的有效策略

（一）优化党建工作思路

党建工作的高效开展是坚定党对企业领导地位的重要基础，是提升企业管理水平的关键环节。企业基层党组织要转变传统的党建工作思路，充分结合企业经营管理实际，对企业生产管理进行深入调研，与干部职工进行高效的沟通交流，有效掌握企业发展需求，提升党建工作的科学性，推动党建和生产经营深度融合，进一步提升党建工作质量。要加强思想理论学习，推动学习型党组织建设，实现对指导思想和政策方针的有效领悟，将其有效应用到企业管理活动中。要落实党管干部理念，利用党建工作优势提升干部管理水平，优化干部任用、考核等关键环节，有效提升干部的思想政治觉悟和工作积极性。充分发挥党员干部的模范带头作用，增强管理人员的责任心、自信心，实现生产经营管理工作的高效执行，为企业发展提供基础保障。

（二）完善党建机制

企业基层党委要对党建机制进行科学优化，有效适应企业管理工作需求，实现对党务活动的科学规范，提升党建工作水平。要完善监管机制，充分发挥纪检监察职能，对企业管理和党务活动进行全面监督，及时发现管理工作中存在的问题和不足，以问题为导向，探索科学的发展问题解决策略，提升企业发展的科学性。要完善评价机制，对党建工作成效形成准确的评价，为企业管理工作的开展提供有效的参考。要完善培训机制，加强对党务人员的培训教育，推动理论水平和专业素养的提升。

（三）创新党建工作形式

基层党组织要提升主动创新意识，对党建工作模式进行科学优化，建设完善的党政融合工作体系，探索党建指标考核与经营管理绩效考核双达标管理模式，推动党务活动对企业经营管理的高效渗透，提升党建工作内容的针对性。要将企业文化建设与党建工作进行有效融合，推动文化建设高效开展，为党建工作提供良好的载体。要积极创新党建工作形式，利用党建平台优势，实现对企业管理环节的全面覆盖，通过党务活动和思想教育工作的开展，推动党建工作的高效落实，为企业经营管理提供有效的政治基础。

文章来源：《冶金管理》 网址: http://www.yjglzz.cn/qikandaodu/2021/0217/632.html